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        温思衡：？？？

        “考评，用来衡量你们的修炼成果，也和你们的月例挂钩。会议出席、综述成果、展示效果评分、对师门的贡献等均计入考评。每个月的总考评结果按优良中差1:3:4:1比例分配。结果优秀者得到奖学金。连续四个月考评在后10%的进入pip，也就是绩效改进计划。”宁明昧说。

        系统表现得像他们将要有一腿。

        “还，还可以。”

        “这周刚开始，每个人这周15篇第九层入门级藏书即可。下周一组会时提交工作报告，每个人上来做个pre……展示。”宁明昧说，“详细方法大师兄给你们展示。有什么问题找你们大师兄问，他解答不了再把问题汇总给我。今天就说到这里，别的以后再说。”

        “嗯。”

        众人对视一眼。终于，有个徒弟颤巍巍地说：“进入绩效改进计划后……会被逐出师门吗？”

        宁明昧翻书不理它。

        “烦死了。婴儿做不了这件私活。”宁明昧说。

        温思衡：……

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